Постановление вступило в силу 2 мая 2017 года, и с этого момента у работодателя существенно увеличился круг обязанностей по подготовке работников в данной области. Теперь, помимо разработки программы обучения и проведения периодических инструктажей, организация обязана осуществлять курсовое обучение сотрудников.

Курсовое обучение работающего населения – это целенаправленный процесс организации деятельности по овладению всеми работниками знаниями и умениями в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций*. Обучение должно проводиться в организациях ежегодно, в объеме не менее 16 часов.

С целью учета проведения обучения в организации должен вестись специальный журнал, форма которого установлена Приложением 3 Рекомендаций по организации и проведению курсового обучения в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций, утвержденных МЧС России 02.12.2015 № 2-4-87-46-11.

За невыполнение требований и мероприятий в области гражданской обороны предусмотрена административная ответственность по части 2 статьи 20.7 КоАП в виде штрафа:

  • на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей;
  • на юридических лиц — от 100 000 до 200 000 рублей.

Малым предприятиям не грозят плановые проверки до 2019 года из-за моратория, но, принимая во внимание тенденцию к увеличению количества внеплановых проверок, рекомендуем обезопасить свою компанию и провести обучение сотрудников. В этом случае Ваша организация будет готова не только к наступлению чрезвычайных ситуаций, но и к проверкам надзорных органов.

* Примерная программа курсового обучения работающего населения в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций, утвержденная МЧС России от 22 февраля 2017 г. № 2-4-71-8-14.
Актуально? Обратитесь к нам!
Если вас заинтересовала данная статья и вы хотите получить у нас консультацию, обратитесь к нам по телефону +7 (3452) 217-501 или оставьте свой номер и мы вам перезвоним!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
30 апреля 2020
Коронавирус и трудовые отношения
Уйти нельзя остаться? Расставляем точки над "i" в возможных вариантах взаимодействия работника и работодателя в текущих условиях
28 апреля 2020
Мораторий на банкротство 2.0
До фактического применения норм о моратории, часть из них уже отменили, Верховный суд РФ опбуликовал обзор, расширился перечень наиболее пострадавших отраслей. Таковы итоги 22 дней действия моратория
10 апреля 2020
Мораторий на банкротство
В статье представлены ответы на наиболее популярные вопросы, связанные с регулированием отношений участников гражданского оборота
06 апреля 2020
Корпоративные отношения в период пандемии
03 апреля 2020
Правовые последствия для исполнителей государственных и муниципальных контрактов
В настоящей статье мы постарались затронуть наиболее актуальные вопросы о юридических последствиях пандемии коронавируса для исполнителей государственных и муниципальных контрактов
+7 (3452) 217-501, 747-015