Корпоративные конфликты
Разрешение корпоративных конфликтов между партнерами в бизнесе либо с иными лицами – одна из ключевых специализаций ЮК «Аспект». Конфликт может быть «горящим», когда нужны срочные действия, чтобы сохранить бизнес. Конфликт может быть потенциальным, когда задача юристов – выявить и предотвратить его, обеспечив максимальную защиту интересов Клиента.
За 20 лет работы Компании накоплен огромный опыт в данной сфере при решении задач Клиентов, в т.ч.:
- оптимизация внутренней структуры предприятия (группы компаний), выявление слабых мест, защита от рейдерского захвата;
- защита прав миноритарных участников, акционеров, получение законного доступа к бухгалтерской и иной документации;
- возврат незаконно отчужденных акций и прав на долю в уставном капитале;
- возврат выведенных активов;
- оспаривание (обжалование) решений общего собрания акционеров или участников ООО, изменений в учредительные документы;
- восстановление утраченного корпоративного контроля;
- взыскание (возмещение) убытков с директора (в т.ч. бывшего), конкурсного управляющего, взыскание убытков по недействительной сделке;
- исключение из состава участников Общества недобросовестного участника, который затрудняет деятельность Общества, причиняет убытки.
ЮК «Аспект» имеет опыт защиты бизнеса и профессиональные возможности в крупных корпоративных войнах, когда одновременно рассматриваются до 20 арбитражных дел, происходят проверки правоохранительных органов, возбуждение уголовных дел, атаки в СМИ, применяются иные недобросовестные методы.
Именно к данной категории сложных споров наиболее применимо правило: «Мы мыслим нестандартно, рассматриваем спор с разных сторон, и выигрываем войну, а не отдельное сражение».
Печальная действительность российских корпоративных конфликтов такова, что «война» часто ведется до полного «уничтожения» оппонента, а вместе с ним и общего бизнеса. Мы понимаем экономику спора и стремимся завершить конфликт миром, при этом максимально защитив интересы Клиента.
Если есть потенциальная опасность возникновения корпоративного конфликта – привлечение опытной команды юристов на ранней стадии может спасти ситуацию.
Одно из «мирных направлений» Компании в данной сфере:
- сопровождение сделок купли-продажи бизнеса, в т.ч. продажи доли в уставном капитале, активов предприятия, проведение комплексной юридической проверки, анализ и минимизация рисков – услуга «дью дилидженс» (due diligence).
Специалисты Компании постоянно участвуют в судах и на практике знают, – как и на основе чего возникают корпоративные конфликты, взаимные претензии, как они рассматриваются судами. Это позволяет заблаговременно устранить или минимизировать риски в сделках слияния и поглощения, приобретения бизнеса.
В 2023 специалисты ЮК «Аспект» сопровождали сделки по приобретению производственного предприятия, доли в IT-компании, слияние двух крупных региональных компаний.
Ссылки на статьи:
На состоявшемся 19.04.2018 в рамках IX Юридической недели форуме «Партнерство в бизнесе: война и мир» большой резонанс вызвало выступление управляющего партнера ЮК «Аспект» Степана Матаева.
Выступление оказалось самым цитируемым в СМИ и соцсетях, многим понравился оригинальный формат, захватывающий сюжет и полезные выводы. Статья по мотивам выступления «Звездные войны: тюменская матрица», в которой изложены основные идеи и практические рекомендации, — находится здесь.
23.05.2016 на Конференции в рамках VII Юридической недели ЗСПП Управляющий партнер ЮК «Аспект» Матаев С. В. представил доклад «Корпоративные споры: угрозы и возможности».
В докладе на примерах дел ЮК «Аспект» рассказывается об актуальных видах корпоративных споров, — в том числе об ответственности руководителя и участников за ущерб, причиненный обществу, об оспаривании участником сделок общества, оспаривании решений органов управления обществом, об исключении из состава участников общества.
С текстом Доклада можно ознакомиться здесь.
Специалисты в данной сфере:
Степан Матаев (управляющий партнер)
Дмитрий Медведев (руководитель практики корпоративного права)
Милана Певцова (руководитель практики юридического обслуживания)